Компания попала в общую «серебряную группу», взяв золото в категории «Корпоративное управление» и серебро в категориях «Экология» и «Сотрудники и общество». Участники оценивались по основным элементам ESG-повестки без присвоения мест, а с распределением по четырем группам: платина, золото, серебро и бронза. Всего в рейтинге участвовали 168 компаний.
В прошлом году компания не участвовала в рейтинге. Штат «Аквариуса» в настоящий момент составляет 2 870 человек, что вдвое больше показателей 2022 года благодаря значительному росту в регионах присутствия – Шуе и Твери, а также открытию нового телеком-направления. Вместе с этим уменьшилась текучесть кадров.
В структуре компании есть собственный корпоративный университет «Акватория знаний», дающий доступ к широкому спектру образовательных программ для действующих сотрудников.
Кроме того, компания оказывает социальную поддержку сотрудникам, предлагая ряд преференций: гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью, материальную помощь при рождении ребенка, длительной болезни, значительном ущербе. В компании действуют корпоративные спортивные программы: беговой клуб, шахматный клуб и другие. Для детей сотрудников проводятся мастер-классы по профориентации, позволяющие изучать основы робототехники и программирования, с детства развивать инженерное мышление.
🌎 Источник: «Аквариус»
В прошлом году компания не участвовала в рейтинге. Штат «Аквариуса» в настоящий момент составляет 2 870 человек, что вдвое больше показателей 2022 года благодаря значительному росту в регионах присутствия – Шуе и Твери, а также открытию нового телеком-направления. Вместе с этим уменьшилась текучесть кадров.
В структуре компании есть собственный корпоративный университет «Акватория знаний», дающий доступ к широкому спектру образовательных программ для действующих сотрудников.
Кроме того, компания оказывает социальную поддержку сотрудникам, предлагая ряд преференций: гибридный график работы для баланса между работой и личной жизнью, материальную помощь при рождении ребенка, длительной болезни, значительном ущербе. В компании действуют корпоративные спортивные программы: беговой клуб, шахматный клуб и другие. Для детей сотрудников проводятся мастер-классы по профориентации, позволяющие изучать основы робототехники и программирования, с детства развивать инженерное мышление.
🌎 Источник: «Аквариус»