Программу наставничества внедрили на предприятие три года назад, сегодня 44 человека имеют соответствующий опыт. В их обязанности входит знакомство нового сотрудника с организацией и подразделением, разработка индивидуального плана развития. Наставник также помогает адаптироваться и наладить рабочие связи, контролирует выполнение поставленных задач.
🌍 Источник: ГК Ростех
🌍 Источник: ГК Ростех