Действительно, компания имеет более 100 патентов и около 130 свидетельств на перспективные разработки, каждый из которых является предметом отдельной гордости за «Микран» в целом и отдельно за каждого из его разработчиков. Понимаете, сложно выделить одно изобретение, когда на компания представлена в направлениях деятельности: от СВЧ ЭКБ до крупных системных разработок. Могу отметить такие разработки как: гибридная система питания антенных решеток, способ формирования радиоголограммы объекта и устройство для его реализации, программа для управления цифровыми радиорелейными системами связи. Все эти патенты имеют безусловный вес для компании и делают ее лидером российского рынка высокотехнологичной продукции.
Появление этого проекта уже было предопределено задолго до его создания самой историей, если хотите, онтологией «Микрана». Наша компания, в которой сейчас работает около 1500 сотрудников, выросла из компании восьми единомышленников научной лаборатории Томского института автоматизированных систем управления и радиоэлектроники (сейчас ТУСУР) во главе с Виктором Яковлевичем Гюнтером. Поэтому вполне естественно, что мы, не забываем свои корни и активно сотрудничаем со студентами, стараемся предоставить возможность для раскрытия научно-творческого потенциала молодых умов, помочь воплотить их мечты и идеи в жизнь.
Проект «Стажировка в Микране» преследует именно эту цель. Он ориентирован на студентов старших курсов физико-математических и технических специальностей, чтобы еще во время обучения они смогли погрузиться в будущую профессию, работая над реальными проектами. Стажировка имеет 7 направлений, что позволяет каждому студенту развиваться именно в том научно-производственном поле, которое его интересует. К студенту прикрепляется наставник и с ним работают квалифицированные специалисты «Микрана», проводятся тренинги и мастер-классы. В случае успешного прохождения стажировки студентом, мы всегда с радостью принимаем его в наши ряды. Это, вероятно, и делает нашу программу популярной и востребованной. Поток этого года, который стартовал 1 марта, рекордсмен по количеству проектов и участников: 27 стажеров будут работать над 10-ю проектами в области радиоэлектроники и IT.
Карта наших проектов – это карта мира: она охватывает множество стран на всех континентах планеты. Мы поставляем широкий спектр продукции: от компонентов, измерительного оборудования до систем связи. У «Микрана» большое количество партнеров за рубежом, работа с каждым из которых представляет собой уникальный кейс, повлиявший на развитие и модернизацию нашей компании и представление на международной арене.
Яркий пример – сотрудничество с франко-итальянским концерном авиакосмической промышленности Thales, начавшееся с поставки СВЧ МИС и измерительного оборудования для их дочерней компании Thales Alenia Space. Оно позволило нам не только поучаствовать в проекте Европейского космического агентства (ESA) – спутниковой метеорологической программе METOP, но и привело к ведению уже заказных разработок и увеличение объёмов поставок СВЧ-компонентов для этого требовательного заказчика. В 2019 году представители Thales Alenia Space провели внешний аудит нашей компании, который затронул различные пласты технологического цикла: управление проектами, систему менеджмента качества, закупки сырья и материалов, ведение разработок, организацию производства и другие сферы работы компании. А в 2020 году этот статус авторизованного поставщика был упрочен, и нам присвоили высочайшую оценку «А». Данное сотрудничество с квалификацией (space grade) открывает широкие возможности по интеграции отечественных разработок в мировые космические проекты.
Особо отмечу не менее удачные зарубежные проекты по поставкам телекоммуникационной аппаратуры на рынок операторов связи Индонезии не менее удачный. Сегодня успешно поставляются цифровые радиорелейные станции farLink, которые обеспечивают передачу данных на дальние расстояния и идеально подходят при развёртывании телекоммуникационной инфраструктуры в сельской местности или между островами – там, где прокладка оптоволокна является экономически и технически нецелесообразной. А с учётом специфики региона использование спутниковых каналов связи физически невозможно.
«Микран» активно осваивается на рынке Монголии, где поставки телекоммуникационного оборудования «Микран» выполняются осуществляются для двух мобильных операторов Монголии Unitel и G-Mobile. Монголия – уникальная страна: огромные расстояния, низкая плотность населения, кочевой образ жизни. Всё это заставляет местных операторов связи искать действительно непростые решения при строительстве телекоммуникационных сетей. Основными конкурентами на местном рынке выступают международные компании из Японии и Китая, однако системы связи компании «Микран» им не уступают ни по своим параметрам, ни по цене. Более того, система farLink уникальна и не имеет аналогов в мире. Низкий диапазон частот и качественная энергетика линии позволяют малоканальной радиорелейной станции организовать канал передачи данных без наличия прямой видимости с использованием недорогой инфраструктуры.
Помимо поставок серийной продукции, «Микран» также имеет ряд успешных кейсов по заказной разработке, каждый раз демонстрируя техническую гибкость своих специалистов и компетенций. Так в Бразилии в партнёрстве с крупным международным мобильным оператором связи Telefonica работа началась ещё в 2016 году. Главной целью совместного проекта было предоставление 3G-связи в сельской местности в различных регионах страны. Большое расстояние между радиорелейными станциями потребовало высокой мощности и помехоустойчивости. Для решения этой задачи всего за 6 месяцев была разработана цифровая радиорелейная станция Y-Packet 2, работающая не только в традиционных для России диапазонах частот от 5 до 23 ГГц, но и в нелицензируемых диапазонах 2,2 и 4 ГГц. Предложенное решение обеспечило достаточную пропускную способность, защищённую сеть и не потребовало установки промежуточных радиорелейных станций, обеспечив низкий уровень капитальных и операционных расходов.
Оборудование компании «Микран» также используется на объектах крупнейшей бразильской нефтегазовой компании Petrobras. Ведутся совместные работы с дочерней компанией Telecom Italia – TIM Brasil. Есть все предпосылки к тому, что этот кейс расширится и найдёт своё применение не только на территории Латинской Америки, но и в других регионах присутствия компании.
На первый взгляд, никаких преград нет. Если экспортируемая продукция оказывается релевантной задачам и запросам рыкам, ориентируется на мировых лидеров, предлагает высокий стандарт качества, то помех быть не должно. Однако при должном рассмотрении вопроса на первый план выходит низкая конкурентоспособность и высокая цена отечественной продукции для экспорта. Текущая недоступность компонентов и технологий обоснованно не позволяет нам конкурировать в широком смысле с зарубежными вендорами.
Возможно, для большей стабильности и географической диверсификации поставок российский экспорт высокотехнологичных товаров нуждается в расширении номенклатуры поставляемой продукции. Не следует забывать и о том, что помимо всего вышеперечисленного, что уже воспринимается как должное, сегодня необходимо также делать особый упор на клиентоориентированность.
На сегодняшний день бизнес-модель «Микрана» предполагает исполнение компанией роли единого центра ответственности и сервисной поддержки. Это позволяет выполнять весь комплекс работ: от разработки, закупок материалов до непрерывного обслуживания готового продукта. Мы берем на себя те проблемы и риски, которые помогают облегчить жизнь заказчика, ведь ему больше не нужно затрачивать большое количество собственных ресурсов на синхронизацию действий подрядчиков. В этом случае с повестки дня снимаются элементарные, но требующие обязательного решения вопросы, просто потому что исчезает проблема распределения ответственности. К тому же, над проектом работает уже сформированная команда, механизмы взаимодействия внутри которой уже отлажены.
Разрабатывая стратегию развития компании и строя планы, мы, разумеется, отталкиваемся от тех тенденций и трендов развития технологий, которыми сейчас дышит отрасль и мир в целом.
Российский же рынок был и останется приоритетным для АО «НПФ «Микран». Компания уже сейчас активно участвует в программе импортозамещения, цифровизации и создании уникальных продуктов в области перспективных систем связи и радиолокации, измерительных приборов и комплексов, СВЧ-микроэлектроники. Мы будем активно внедрять элементы искусственного интеллекта не только в техпроцессы производства, но в конечных системах и решениях. Трендовые направления для нашей компании – радиофотоника и 6G, освоение терагерцового диапазона частот.
В ближайшие 5 лет «Микран» будет стремиться расширить географию и выстроить качественную партнёрскую сеть с другими странами. Сейчас первостепенными зарубежными рынками для нас являются Европа, Юго-Восточная Азия, Латинская Америка, Африка и Ближний Восток. Это именно тот вызов, который компания ставит сама себе – пополнить портфель международных проектов, несмотря на сложную эпидемиологическую ситуацию в мире.
Вся корпоративная культура «Микрана» строилась и строится на поощрении идейной креативности и новаторства сотрудников. Каждый член команды Микрана — творчески активный, самостоятельно мыслящий, ответственный человек, который не только способен, но и любит работать в команде. А такая работа невозможна без взаимоуважения, доверия и любви к своему делу, то есть настоящего профессионализма.
Во-первых, Томск – родина «Микрана». Компании, которая ценит и не забывает свои истоки. Вот почему мы запускаем такие программы как «Стажировка в Микране», проводим конкурс на соискателей стипендии имени В. Я. Гюнтера, совместно с лицеями и университетами создаем классы и кафедры для талантливой молодежи, подготавливая высококвалифицированных специалистов с хорошим лидерским потенциалом для инновационных предприятий как наше. В-третьих, Томск - сам по себе кладезь кадров. В городе университетов всегда будут новаторы, всегда будут люди с оригинальными и свежими идеями, что, по сути, и является ключевым ресурсом для научно-инновационной сферы.